景芝酒業第七屆職工代表大會第三次會議召開

              2021-08-24

                     金秋八月,美酒飄香。8月24 日,景芝酒業第七屆職工代表大會第三次會議在公司東湖會議室隆重召開。

                     景芝酒業黨委書記、董事長劉全平出席會議并發表重要講話。公司高管團隊、中層管理干部以及生產、技術、釀酒、包裝、營銷等崗位的職工代表100余人齊聚一堂,建言獻策,共商公司發展大計。大會由公司工會主席馮金玉主持。

                     本次大會是在“十四五”規劃開局之年,公司上下堅定信心,凝心聚力,深入貫徹新發展理念,深化改革,聚焦主業,創新發展的一次重要會議,對于全力推進“十四五”發展戰略,開創高質量發展新局面,實現全年目標任務以及未來發展具有重要的意義。

                     職代會在莊嚴的國歌聲中開幕。全體與會代表聽取并審議通過了《公司工作報告》《關于2020年度財務狀況及2021年度財務預算的報告》《關于持續為職工做好實事的報告》《關于為適應核心業務運營所進行的勞動關系變化的報告》《關于熱電廠鍋爐煤改氣及人員配套優化方案的報告》《關于補選公司第八屆董事會職工代表董事和監事會職工代表監事的議案》等報告,職工代表作了發言。

                     會上,劉全平董事長圍繞疫情之后的社會經濟形勢、行業發展趨勢以及面臨的轉型發展機遇,從正確認識深化改革發展的目的和意義;聚焦轉型發展、提質增效,用實干精神推進全年重點工作兩個層面做出重要指示。著重強調:深化改革是適應行業發展形勢和公司發展戰略的部署要求,廣大干部職工必須牢固樹立改革思維,正確理解和傳達深化改革精神,堅定不移地支持和推動深化改革,擔當作為,抓好落實,堅決打贏轉型發展攻堅戰、管理提升戰和作風持久戰“三大戰役”,推動公司轉型破局,實現改革突圍發展。

                     劉全平董事長要求,一是正確認識這次深化改革發展的目的和意義。凝聚改革共識,以強烈的使命感、責任感和自我革新的勇氣,深化改革,解決好制約企業發展的結構性、體制性、機制性問題。保護股東、職工的切身利益,全面提升企業經濟運營能力,達到企業快速發展。

                     二是要聚焦轉型發展、提質增效,用實干精神推進全年各項重點工作。

                     堅決打贏轉型攻堅戰。通過深化改革,聚焦白酒核心產業,推進產業轉型升級,企業生產模式、商業模式、市場觀念轉型和員工思維方式、工作方式全面轉型。

                     堅決打贏管理提升戰。必須要強化管理,達到效益的提升和效率的提高目標,為市場進攻戰打造堅強的后方保障和品質保障。

                     堅決打贏作風持久戰。堅持“說真話、干實事、講效率”九字方針,積極踐行“致良知 植良能 造良品”三良文化,讓“模范帶頭作用”看得見、摸得著。

                     新的奮斗目標賦予新的任務,新的征程展示新的作為。會議號召,公司上下要立足新的發展階段,踐行新的發展理念,融入新的發展格局,堅定不移貫徹落實各項決策部署,以更加務實的作風、更加高昂的斗志,堅定信心,團結奮進,積極應對市場壓力和嚴峻挑戰,全面完成2021年各項任務,在深化改革、引領魯酒振興和高質量發展的征途上譜寫新的篇章!

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